كيف تحفز ، فريقك ، لتحقيق النجاح. كل فرد من فرد في فريق لديه أهداف فريدة وستكون بدافع من طرق مختلفة. . عرضت Lifehack القراء مؤخرًا نصيحة القيادة الخبراء للإلهام فريقك لتحقيق نتائج أفضل. . هنا 3 أشياء يقترحونها لتطوير الاستراتيجيات التحفيزية لتلبية احتياجات فريقك الفريدة :. 1. اكتشف ما الذي يحفز أو يدفع فريقك ، واستخدم الأسئلة المفتوحة ، والعصف الذهني أو تمارين بناء الفريق لمعرفة ذلك استراتيجيات المشاركة المختلفة. . أبعد من ذلك ، حاول أن تجتمع مع أعضاء فريقك بشكل منفصل لمعرفة المزيد عن دوافعهم. . 2. حدد الأهداف ، وإنشاء مخطط للحصول على نتائج أفضل و نسجها في خطة التنمية الشخصية الخاصة بك. . وضع أهداف ومقاييس ربع سنوية لتقييم تقدمك يمكن أن يساعد. وضع أهداف ومقاييس ربع سنوية لتقييم تقدمك يمكن أن يساعد. 3. الاستفادة من الإلهام. ، عندما تشعر بالإلهام يحدث مع فريق ، ابحث عن المصدر والاستفادة منه. . تمكين فريقك لاستخدام نقاط قوتهم والهدايا بطرق جديدة. . حاول أن تعترف بجهود أعضاء الفريق وتوظيف خطة تحفيزية لإلهام فريقك لتحقيق النجاح. . كقائد ، من الأهمية بمكان استخدام مجموعة استراتيجيات لإلهام الأفراد الفريدين في فريقك ودفع نتائج إيجابية. . كقائد ، من الأهمية بمكان استخدام مجموعة استراتيجيات لإلهام الأفراد الفريدين في فريقك ودفع نتائج إيجابية.